A sorsolás megtörtént 2023. május 18-án, 9:00-kor. A nyertest e-mailben értesítette az AGORA Intézet, mint a nyereményjáték szervezője.
A coaching fogalma az ICF (International Coaching Federation: a világ legnagyobb coach szervezete) definíciója és a mi szakmai hitvallásunk szerint is: az ügyféllel való partneri együttműködés, olyan gondolat-ébresztő és kreatív folyamat, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is.
Mi az AGORA Intézetnél hiszünk abban, hogy egy szervezet jó működéséhez nemcsak magas szaktudású szakemberekre, hanem megfelelő készségekkel, attitűddel rendelkező vezetőkre van szükség, akik magabiztosan kormányozzák a hajót akár a viharos tengeren, akár szélcsendes időben, napsütésben. Egy cég vezetése sokszor magányos feladat, legyen szó egy kisvállalkozás irányításáról vagy egy multinacionális vállalat vezetéséről.
Hiszünk a csoportos fejlesztés, a tréning erejében és sikerében, de azt gondoljuk, hogy vannak olyan helyzetek, amikor az a leghatékonyabb, ha a cég vezetője egy egyszemélyes fejlesztési folyamatban vesz részt. Sajnos a pályázat feltételrendszere a coaching beépítését nem teszi lehetővé, ezért úgy gondoltuk, hogy azok között a szervezetek között, akik velünk indulnak a GINOP pályázaton, kisorsolunk egy 1 millió forint értékű csomagot, melynek része egy PR cikk a HR portálon illetve egy 6 alkalmas egyéni vezetői coaching.
A coaching egyedi szolgáltatás, és elkülönül a terápiától, tanács-adástól, mentoringtól és a tréningtől egyaránt. A folyamat során a témát az ügyfél hozza, ha valaki delegálásban akar fejlődni, akkor a 6
alkalmas ülések alatt erre fókuszálunk, ha a munka és magánélet egyensúlyát akarja megteremteni, akkor ezen kísérjük végig, de lehet téma a munkatársak motivációja, vagy akár a vezető kiégésének
kezelése. Amiben biztosan hiszünk, hogy aki résztvevője lesz egy coaching folyamatnak, megtapasztalhatja annak élményét, hogy:
Eszter több mint 20 éves képzési tapasztalattal rendelkezik. Pontosan ismeri, milyen nehézségek akadályozhatják a nagyvállalatok, KKV-k növekedését, hogyan érdemes fejleszteni az embereket, miképp lehet időben felismerni a végzetes hibákat. Hitvallása:
"A szaktudás helyett ma már a készség lett a termelési hatékonyságot leginkább befolyásoló jellemző. A folyamatosan változó körülmények miatt olyan munkavállalókra van szükség, akik – iparágtól függetlenül – rugalmasak, alkalmazkodók és képesek az új kompetenciák gyors elsajátítására. Éppen ezért mi nem tréningeket adunk el, hanem valódi változást viszünk a szervezetek életébe."
A coaching alkalmak során Eszter kizárólagos figyelmet fordít arra, hogy megismerje teljes mértékben a vezető helyzetét, identitását, és ennek megfelelően nyújt egyedülálló módon személyre szabott útmutatást a megoldás irányába. Tudatosan vezeti a találkozókat, hogy minden egyes alkalom magas fokú hasznossággal, és a gyakorlatba azonnal beépíthető tapasztalatokkal záruljon. Célja, hogy a vezetőt új felismerésekhez vezesse, végigkísérje és támogassa a kívánt eredményhez vezető úton. Ez kiváló lehetőség mindazon résztvevő számára, akik hiszik, hogy a vállalkozás sikeressége a vezetői kompetenciákon, és az önfejlesztésen is múlik.
A nyereményjáték játékszabályzatát ide kattintva töltheti le.
Agora Intézet © 2024 Minden jog fenntartva I Adatkezelési tájékoztató
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/002075